HR Flex Coördinator
Heb jij altijd de touwtjes strak in handen en weet je anderen te verbinden als geen ander? Dan ben jij misschien wel de HR Flex Coördinator die we zoeken! In een dynamische en innovatieve omgeving ga jij aan de slag met het optimaliseren van flexwerkprocessen. Bij ons is geen dag hetzelfde, maar altijd eentje waarin je het verschil maakt voor onze medewerkers én organisatie.
wie ben jij
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring.
- Je kent de uitzendbranche of hebt ervaring in een dynamische productie- of logistieke omgeving.
- Je spreekt Nederlands en Engels (vlot genoeg om een contract door te nemen en grapjes te maken).
- Je bent analytisch, houdt van structuur, maar weet ook wanneer een creatieve oplossing beter werkt.
- Mensen omschrijven je als energiek, praktisch en oplossingsgericht.
- Humor en doorzettingsvermogen? Check, check!
wat ga je doen
Als HR Flex Coördinator ben jij verantwoordelijk voor onze flexwerkprocessen. Jij zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt, van begin tot eind. Je hebt dagelijks contact met onze contractpartners en interne teams om ervoor te zorgen dat iedereen op één lijn zit. Dit betekent dat je forecasts bespreekt, instroom van flexwerkers plant en samen met onze partners zorgt voor een constante kwaliteit en leverbetrouwbaarheid.
Je bewaakt onze KPI’s en SLA’s en zorgt dat de gemaakte werkafspraken niet alleen nageleefd worden, maar ook continu worden verbeterd. Of het nu gaat om een vraagstuk over wet- en regelgeving, CAO-kwesties, of gewoon een creatieve oplossing voor een last-minute uitdaging: jij bent het aanspreekpunt.
Daarnaast stel je als HR Flex Coördinator rapportages op die de voortgang inzichtelijk maken en onze strategische doelen ondersteunen. Je denkt mee over procesoptimalisatie en gaat proactief aan de slag met verbetervoorstellen. Samen met de HR-directeur zet je de koers uit op het gebied van flexarbeid en blijf je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.
En je bent meer dan alleen de “proces-bewaker”. Je werkt actief aan het versterken van de samenwerking tussen onze flexpartners en ons team. Jij weet de brug te slaan tussen de operationele realiteit en de strategische doelen.
wat bieden wij jou
- Een uitdagende functie binnen een groeiend familiebedrijf.
- Salaris passend bij jouw ervaring, plus een eindejaarsuitkering van 5,33%.
- 25 vakantiedagen (op fulltime basis) om op te laden.
- Werken in een innovatieve, duurzame en inspirerende omgeving.
- Persoonlijke ontwikkeling, want we geloven dat jouw groei onze groei is.
1 van 5
je sollicitatie
Bedankt voor je sollicitatie! We gaan deze zorgvuldig doornemen om te zien of je past bij de functie en ons bedrijf.
2 van 5
Het eerste contact
Onze community developer neemt contact met je op via telefoon of e-mail. We bespreken je sollicitatie en jouw carrièrekansen.
3 van 5
Eerste kennismaking
Als je nog niet eerder via LEAN HR hebt gewerkt, vragen we om enkele basisgegevens. We nodigen je uit voor een korte kennismakingsgesprek.
4 van 5
Het sollicitatiegesprek
We plannen een gesprek in voor de functie waarop je hebt gesolliciteerd, of mogelijk een andere baan die nog beter bij je past!
5 van 5
Je nieuwe baan
Gefeliciteerd, je bent aangenomen! We zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan je eerste werkdag begint.