Heb jij een aanpakkersmentaliteit en wil jij je graag door ontwikkelen als operator? Kijk snel verder!
Over Rockwool
Rockwool B.V. in Roermond fabriceert een breed scala aan steenwolproducten. In verschillende units wordt een compleet assortiment isolatieproducten ten behoeve van utiliteits- en woningbouw en industrie geproduceerd alsmede groeimedia voor de glastuinbouw, systeemplafonds, gevelbekledingsmaterialen en steenwolvezels met materiaal versterkende eigenschappen.
Dit ga je doen
- Voorbereiden van het productieproces d.m.v. aan- of afvoeren van materialen en signaleren of de voorraad aangevuld moet worden.
- Bedienen van apparatuur en hierbij eenvoudige problemen verhelpen.
- Bewaken van de procesverloop, halffabricaten en hulpgrondstoffen.
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles aan het product en het proces a.d.h.v. voorschriften en specificaties.
- Eenvoudige onderhoudswerkzaamheden zelf uitvoeren.
- Bewaken en bijsturen geautomatiseerde processen.
Dit neem je mee
- Afgeronde technische opleiding op niveau 2 of niet technische opleiding niveau 3.
- Beheersing van de Nederlandse taal.
- Bereidheid om te werken in 3,4 of 5 ploegen.
Dit bieden we jou
- Jij verdient een salaris van maximaal € 2.617,- bruto p/m exclusief ploegentoeslag.
- Ploegentoeslag tot maximaal 30,5% afhankelijk van ploegenschema.
- Uitbetaling van een vaste 13e maand bij een direct dienstverband binnen Rockwool.
- 8% vakantiegeld.
- Reiskosten á € 0,19 per gereden kilometer.
- Een interne opleiding op de bedrijfsschool van Rockwool is mogelijk bij gebleken geschiktheid.
Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit
Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, start het screeningsproces. Als er een goede match is, nodigen we jou binnen 2 werkdagen uit voor een kennismakingsgesprek. Daarin willen we graag meer weten over jouw kennis, ervaring en ambities.
Een vervolggesprek bestaat uit een kennismaking met HR. Graag willen we jou de machines en installaties in onze fabriek laten zien tijdens een rondleiding en wellicht ontmoet je enkele toekomstige collega’s.
Jij en wij zijn nog steeds enthousiast?! Dan ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. We heten jou graag welkom bij Rockwool!
Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met Daan Eijkelenbergh, Junior Community Developer – LEAN HR Services. LEAN HR Services verricht de werving en selectie voor de vacature van Rockwool B.V.
✉️ daan@leanhrservices.nl | +316 13 53 01 36