Volgens recente cijfers van het CBS wisselde in het tweede kwartaal van 2025 slechts 3,8% van de werkenden in Nederland van werkgever. Drie jaar geleden lag dat percentage nog op 4,7%. In absolute aantallen betekent dit dat 305.000 mensen een nieuwe baan vonden, tegen 358.000 switchers in 2022. De trend is dus duidelijk: werknemers blijven vaker zitten waar ze zitten.
Waar zien we deze trend het sterkst?
De daling is zichtbaar in vrijwel alle beroepsgroepen, maar springt er extra uit bij commerciële functies, zoals verkoopmedewerkers, en bij administratieve beroepen, waaronder receptionisten. Ook chauffeurs zijn honkvaster dan drie jaar geleden. Opvallend is dat managers het minst vaak van werkgever wisselen van alle beroepsgroepen.
Wat vooral in het oog springt, is dat werknemers die nog maar kort in dienst zijn, minder vaak vertrekken. Waar werkgevers voorheen binnen enkele maanden het risico liepen om nieuwe medewerkers alweer kwijt te raken aan een concurrent, blijft deze groep nu vaker trouw.
Waarom zijn er minder switchers?
Werkgeversorganisatie AWVN wijst op economische onzekerheid als een belangrijke factor. Geopolitieke spanningen, internationale handelsoorlogen en inflatie maken dat werknemers vaker kiezen voor stabiliteit in plaats van het avontuur van een nieuwe baan. Zeker nu de arbeidsmarkt wat afkoelt ten opzichte van de piek in 2022, wordt een overstap minder vanzelfsprekend.
Wat betekent dit voor werkgevers?
- Werven wordt uitdagender: het aantal actieve baanzoekers neemt af.
- Behoud wordt belangrijker: investeer in werkgeluk, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ontwikkelkansen.
- Interne mobiliteit is key: bied groeimogelijkheden binnen de eigen organisatie.
- Proactief benaderen: richt je niet alleen op sollicitanten, maar ook op latent werkzoekenden.
Voor recruiters en HR-professionals is dit hét moment om relaties met zowel kandidaten als huidige medewerkers warm te houden. In een arbeidsmarkt waar minder mensen in beweging zijn, moet je als werkgever juist zelf in beweging blijven.
Bron: CBS (15 augustus 2025), AWVN
