Sommige verhalen laten precies zien waar LEAN HR voor staat: mensen die met trots en plezier aan het werk gaan. Zoals Hans Vanhaecke, die sinds mei met zichtbaar enthousiasme werkt bij Solvay in Herten. Wat begon als een nieuwe uitdaging groeide uit tot een mooi succesverhaal vol groei, waardering en werkplezier. Regelmatig stuurt hij updates naar onze Anke, waardoor wij nu het verhaal van Hans met jullie kunnen delen.
Een frisse start met volle energie
Na een prettige afsluiting bij zijn vorige werkgever Bredox begon Hans met frisse moed aan zijn nieuwe baan. Nog vóór zijn eerste werkdag fietste hij al even langs het terrein van Solvay om te kijken waar hij binnenkort zou starten. Een kleine actie die veel zegt over zijn betrokkenheid.
Vanaf dag één viel zijn positieve instelling op. Binnen een week draaide hij zelfstandig aan de productielijn, iets wat normaal gesproken weken duurt. Zijn collega’s waardeerden zijn inzet en hulpvaardigheid, en hijzelf voelde zich al snel thuis in het team. De goede sfeer, het onderlinge respect en de praktische voorzieningen maakten het plaatje compleet.
Ik sta aan lijn 3. Iedereen is vriendelijk en behulpzaam. En wat ook super is: je kunt hier na je shift douchen, met handdoeken en douchegel erbij! Dat hadden we op mijn vorige werk niet.
Groei en waardering bij Solvay
De weken daarna groeide Hans verder in zijn rol. Hij volgde een ADR-cursus over veilig werken met gevaarlijke stoffen, verlengde zijn heftruckcertificaat en kreeg steeds meer verantwoordelijkheid binnen het productieproces. Inmiddels werkt hij aan meerdere lijnen en kan hij volledig zelfstandig draaien.
Op en buiten de werkvloer is de collegialiteit groot. Op vrijdagavond wordt er traditiegetrouw pizza besteld door de avondploeg en tijdens de zomer organiseerde Solvay een teambuilding met karting, bowlen en barbecue. Een dag die volgens Hans symbool stond voor de fijne cultuur binnen het bedrijf. De saamhorigheid, het vertrouwen en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen zorgen ervoor dat hij elke dag met plezier naar zijn werk gaat.
Ambitie voor de toekomst
Recent kwam er een interne vacature vrij voor Assistent Shiftleader. Hans besloot meteen te solliciteren. Het feit dat hij die stap durft te zetten, zegt veel over het vertrouwen dat hij bij Solvay voelt. Van nieuwe medewerker naar zelfstandig operator, en nu mogelijk naar een leidinggevende functie. Een mooi groeipad waar hij trots op mag zijn.
Er kwam een paar weken terug hier bij Solvay een interne vacature voor assistent shiftleader voorbij , daar heb ik direct op gereageerd. Nu is het spannend en wacht ik op nieuws.
Samen groeien met LEAN HR
Bij LEAN HR kijken we met trots naar mensen die met inzet en positiviteit hun kansen benutten. Hans laat zien hoe belangrijk het is om in een omgeving te werken waar je jezelf kunt ontwikkelen en waar jouw werk er echt toe doet. Zijn verhaal onderstreept wat we elke dag nastreven: duurzame samenwerkingen waarin bedrijven en medewerkers samen vooruitgaan.
Ook op zoek naar een werkplek waar jij tot je recht komt?
Bekijk de actuele vacatures op www.leanhr.nl/vacatures
