Voor veel mensen is het een flinke aanvulling op hun salaris: de ploegentoeslag. Werk je in onregelmatige diensten of ploegendiensten? Dan heb je vaak recht op een extra vergoeding bovenop je reguliere loon. Maar hoe weet je nu precies hoeveel ploegentoeslag je krijgt? En wat houd je daar uiteindelijk netto van over? Je netto ploegentoeslag berekenen was nog nooit zo makkelijk. In dit artikel leggen we stap voor stap uit hoe de toeslag wordt berekend, waar je op moet letten en hoe je met onze handige tool onderaan de pagina meteen uitrekent wat je netto overhoudt.
Wat is ploegentoeslag precies?
Ploegentoeslag is een extra vergoeding bovenop je basissalaris, bedoeld als compensatie voor het werken in onregelmatige tijden, zoals in de avond, nacht of het weekend. De hoogte van de toeslag is afhankelijk van je cao of arbeidsovereenkomst, en kan oplopen tot 150% van je reguliere loon voor bepaalde uren.
Werk je bijvoorbeeld in een 2-, 3- of zelfs 5-ploegendienst? Dan ontvang je over de gewerkte uren buiten de standaard werktijden een extra percentage toeslag. Deze vergoeding komt vaak maandelijks bij je salaris, maar het exacte bedrag en percentage verschillen per sector en werkgever.
De meeste werkgevers keren het vakantiegeld uit in de maand mei of juni, zodat je voldoende financiële ruimte hebt om vakantieplannen te maken. Werk je via een uitzendbureau? Dan wordt je vakantiegeld vaak opgebouwd en apart uitbetaald op een later moment, bijvoorbeeld bij afloop van je contract.
Zo berekenen wij jouw netto ploegentoeslag
De basisregel is als volgt:
Uurloon x aantal ploegentoeslag-uren x toeslagpercentage = bruto ploegentoeslag
Vervolgens berekenen we daar het netto bedrag van, rekening houdend met loonheffing en heffingskortingen.
Stel dat je een bruto maandsalaris hebt van €2.800 en je werkt in een ploegendienst waarbij je recht hebt op 18% toeslag. Dan ziet de berekening er als volgt uit:
-
Bruto toeslag: €2.800 x 18% = €504 bruto ploegentoeslag per maand
Let op: dit bedrag komt bovenop je reguliere loon. Wat je hiervan netto overhoudt, hangt af van je totale belastbare inkomen en je heffingskortingen. Gebruik onze calculator onderaan de pagina om dit eenvoudig en snel uit te rekenen.
Ploegentoeslag in specifieke situaties
De manier waarop ploegentoeslag wordt toegepast verschilt per sector en type dienstverband. Hieronder een aantal situaties:
✔️ 2- of 3-ploegendienst
Afhankelijk van het tijdstip en het aantal gewerkte uren per ploeg, kan je toeslag variëren van 15% tot 30%.
✔️ Nachtwerk of weekenddiensten
Voor nachtdiensten of werk op zondag kan de toeslag oplopen tot 100% of zelfs meer, afhankelijk van je cao.
✔️ Overwerk in ploegendienst
Let op: overuren binnen een ploegendienst kunnen recht geven op zowel overwerktoeslag als ploegentoeslag.
✔️ Bij ziekte of verlof
In veel cao’s bouw je tijdens ziekte of verlof géén ploegentoeslag op. Check je contract of cao voor de exacte regeling.
Veelgemaakte misverstanden over ploegentoeslag
❌ “Het is altijd 25%.”
Niet waar. Het percentage verschilt per cao, sector, dienst en tijdstip.
❌ “Het is belastingvrij.”
Helaas, ook op ploegentoeslag betaal je belasting. Soms zelfs tegen het bijzondere tarief.
❌ “Iedereen in ploegendienst krijgt het.”
Alleen als er afspraken over zijn in de cao of arbeidsovereenkomst. Het is dus geen automatisch recht.
Je netto ploegentoeslag berekenen
Benieuwd hoeveel jij netto overhoudt aan jouw ploegentoeslag? Met onze handige calculator zie je het binnen enkele seconden. Vul je uurloon, aantal ploegentoeslag-uren en het toeslagpercentage in en ontdek direct jouw netto voordeel. Super handig als je wilt weten waar je financieel aan toe bent, of je nu je loonstrook wilt controleren of gewoon nieuwsgierig bent.