LEAN HR
LEAN HR

HR Business Partner

Fulltime
Office
Reuver

Onze opdrachtgever is al 75 jaar een toonaangevende internationale organisatie, gespecialiseerd in de oppervlaktebehandeling van staal, zoals (thermisch) verzinken. Daarnaast produceren ze stalen roosters voor diverse toepassingen, met sterk geautomatiseerde productielijnen en een focus op innovatie. Klantgerichtheid, flexibiliteit en een enorme drive kenmerken de organisatie, die een laagdrempelige en open cultuur heeft met een prettige werksfeer. Het team bestaat uit ongeveer 180 medewerkers.

In deze dynamische en resultaatgerichte organisatie fungeer je als het zichtbare aanspreekpunt voor alle personeel gerelateerde vraagstukken. Je bent actief betrokken bij de werving, ontwikkeling en sturing van een omvangrijk en divers personeelsbestand met verschillende nationaliteiten. Een groot deel van je tijd breng je door in de fabriek, omdat je de voorkeur geeft aan directe betrokkenheid bij de operationele gang van zaken boven langdurig achter de pc zitten.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Formuleren en implementeren van (strategisch) P&O-beleid
  • Ontwikkelen en coachen van circa 180 medewerkers, in samenwerking met 7 productieleiders
  • Verminderen van het ziekteverzuim, met specifieke aandacht voor lager opgeleid productiepersoneel
  • Werving en selectie van 10-15 FTE per jaar
  • Coördineren van ARBO- en BHV-beleid
  • Analyseren en optimaliseren van HR-gerelateerde processen
  • Adviseren en ondersteunen van het management
  • Optimaliseren van arbeidsvoorwaardelijke regelingen
  • Beheren van de salarisadministratie en aansturen van een HR-collega

Je staat sterk in je schoenen om bovenstaande te bewerkstelligen.

Gewenst profiel:

  • HBO-opleiding in HRM of een verwant vakgebied
  • Enkele jaren relevante ervaring, met name op het gebied van werving en gesprekstechnieken
  • Resultaatgericht met hoge eisen aan organisatorische kwaliteit
  • Streven naar verbetering met oog voor kwaliteit
  • Overredingskracht en vermogen complexe zaken begrijpelijk te maken
  • Veranderingsgericht, anticiperend en strategieaanpassingen bij veranderende omstandigheden
  • Analytisch en besluitvaardig

Als ervaren HR-Business Partner weet je wat je kunt verwachten en breng je ook de juiste kennis en ervaring mee.

Wat wordt geboden:

  • Contract op basis van een duurzame match met de opdrachtgever
  • 38 vakantiedagen
  • Directe rapportage aan de directie
  • Aantrekkelijke beloning en pensioen volgens CAO Metaalunie
  • Collectieve zorgverzekering
  • Uitdagende en verantwoordelijke rol in een groeiende en innovatieve organisatie
  • Sleutelpositie in een professionele en ambitieuze werkomgeving

Solliciteren

Solliciteer

Maximum file size: 20MB

Vacature alert
Privacy