Vanaf 1 januari 2026 is er opnieuw een verhoging van het minimumloon in Nederland. De overheid heeft bepaald dat werknemers van 21 jaar en ouder minimaal €14,71 bruto per uur moeten verdienen. Dat is een verhoging van ongeveer 2,15% ten opzichte van juli 2025.
Waarom stijgt het minimumloon?
Het minimumloon wordt twee keer per jaar aangepast aan de loonontwikkeling in Nederland. Dat zorgt ervoor dat inkomens aan de onderkant van de arbeidsmarkt meebewegen met de economische groei en inflatie. Deze stijging is dus een automatische indexatie, geen politieke beslissing.
Hoeveel ga je verdienen in 2026?
Voor iedereen van 21 jaar en ouder geldt €14,71 per uur. Jongeren vallen onder het jeugdminimumloon:
| Leeftijd | Uurloon per 1 januari 2026 |
|---|---|
| 21 jaar en ouder | €14,71 |
| 20 jaar | €11,77 |
| 19 jaar | €8,83 |
| 18 jaar | €7,36 |
| 17 jaar | €5,81 |
| 16 jaar | €5,07 |
| 15 jaar | €4,41 |
Sinds 2024 geldt in Nederland één wettelijk minimumuurloon.
Of je nu 36, 38 of 40 uur per week werkt: het uurloon blijft hetzelfde.
Wat betekent dit voor jou?
Deze verhoging van het minimumloon betekent voor jou het volgende:
-
Controleer je loonstrook van januari.
Kijk of je uurloon minimaal €14,71 bedraagt (voor 21 jaar en ouder), ook bij een tijdelijk of parttime contract. -
Let op het aantal gewerkte uren.
Je loon hoort te kloppen met het aantal uren dat in je contract of rooster staat. -
Controleer eventuele toeslagen.
Ploegentoeslag, overwerk of weekenddiensten blijven bovenop je basisuurloon komen. -
Klopt er iets niet?
Bespreek het met je leidinggevende of HR-afdeling. Zij kunnen dit eenvoudig laten aanpassen via de loonadministratie.
Veelgestelde vragen
Wanneer is de volgende verhoging?
Het minimumloon wordt elk halfjaar aangepast: op 1 januari en 1 juli. De volgende verhoging volgt dus op 1 juli 2026.
Waarom wordt het uurloon gebruikt in plaats van een maandloon?
Zo wordt het loon eerlijker verdeeld over verschillende fulltime werkweken (36, 38 of 40 uur). Iedereen verdient per gewerkt uur hetzelfde.
Geldt dit ook voor oproep- en parttimekrachten?
Ja, het minimumuurloon geldt voor iedereen boven de 15 jaar.
