Community Developer
Ben jij in staat om ambitieuze professionals te vinden en te verbinden aan de tofste werkgevers in Limburg? En dat binnen een organisatie die recruitment nét even anders aanpakt? Dan ben jij onze nieuwe Community Developer!
wie ben jij
- Je hebt een MBO+ of HBO opleiding afgerond in de richting van commercie, marketing, communicatie, HR of soortgelijk;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter binnen de uitzend- detachering- of werving & selectiebranche;
- Je voelt je thuis bij MKB(+) bedrijven in Limburg binnen de segmenten Industrie, Logistiek, Techniek en Office. Jouw contactpersonen variëren van HR Managers tot afdelingsverantwoordelijkheden;
- Als persoon ben je nieuwsgierig, leg je makkelijk contacten en hebt een oprechte interesse in de ander. Je bent resultaatgericht en streeft samen met jouw collega’s naar commercieel succes;
- Je spreekt en schrijft Nederlands, Engels en bij voorkeur Duits.
wat ga je doen
De Community Developer die wij zoeken gaat onze MKB(+) opdrachtgevers in Limburg helpen met het invullen van hun vacatures binnen onze segmenten industrie, logistiek, techniek, office. Maar je doet veel meer! Jij bent de verbinder tussen professionals en werkgevers. Je ondersteunt bedrijven met het inrichten van hun recruitmentproces en bouwt mee aan hun werkgeversimago. En dat doen wij nét even anders, want wij bouwen communities. Zo zorgen we ervoor dat onze opdrachtgevers altijd top of mind zijn bij gekwalificeerde kandidaten. Als Community Developer werk je op het snijvlak van recruitment, sales en marketing. Check enkele van onze voorbeelden hier:
- www.leanhr.nl/werken-bij/meatstreet/
- werkenbijrenovia.nl/
- werkenbijsaam.nl/
- endless-energy.nl/
- werkenbijsurfacetreatment.nl
Als Community Developer ben jij vanaf het eerste klantcontact tot en met de evaluatiegesprekken verantwoordelijk voor het wervingstraject. Je maakt makkelijk verbinding en weet het vertrouwen te winnen van jouw opdrachtgevers en professionals. Met jouw ervaring en kennis van zaken overtuig je relaties dat het werk bij jou in goede handen is. Je bepaalt de wervingsstrategie en wervingsinstrumenten die nodig zijn om de vacature succesvol te kunnen invullen. Zelfstandig sourcen en searchen naar de juiste professionals voor de vacature kun jij als de beste. Je voert kennismakings- en sollicitatiegesprekken met professionals, leert hun drijfveren goed kennen en bent in staat om ze zo te helpen bij de volgende stap in hun loopbaan. Ook na de start ben je betrokken bij de evaluatiegesprekken en faciliteer je de ontwikkel- en opleidingsbehoefte. Toffe baan toch?!
wat bieden wij jou
- Je komt te werken op ons kantoor in Venlo, gelegen aan de Deken van Oppensingel 13. Daarnaast ben je regelmatig bij onze opdrachtgevers te vinden;
- Naast je marktconforme salaris kun je een aanvullende bonus verdienen van maximaal 17% van het bruto jaarinkomen;
- Je krijgt 8,33% vakantiegeld uitgekeerd in mei;
- Met 25 vakantiedagen en 6,5 ADV dagen op jaarbasis heb je voldoende vrije tijd;
- Je krijgt reiskosten vergoed á € 0,23 netto per gereden kilometer. Daarnaast krijg je een laptop en telefoonvergoeding van de zaak;
- Uiteraard heb je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. We hebben een eigen online “LEAN academy” of faciliteren andere externe trainingen in bijvoorbeeld de marketing, sales of recruitment.
- En tijdens onze gezamenlijke bedrijfsuitjes, borrels en personeelsfeestjes ben je ook van de partij! Helaas heb je ons 10-jarige jubileumfeest net gemist. Check wel nog even de aftermovie om een indruk te krijgen van ons feestgehalte.
waar ga je werken
Bij LEAN HR leveren we een belangrijke bijdrage aan een goed functionerende arbeidsmarkt door werknemers en werkgevers duurzaam aan elkaar te verbinden. Wij geloven dat kennis van onze doelgroepen en de omgeving van de lokale arbeidsmarkt daarvoor essentieel is. Bij LEAN HR vinden we het belangrijk dat je werkt met passie, jouw vak kent en oprechte interesse in de ander hebt. We werken vanuit 3 mooie kantoren in Limburg (Venlo, Roermond en Sittard) en hebben de ambitie om verder te groeien. Er werken dagelijks ongeveer 250 uitzendkrachten bij onze opdrachtgevers en daarnaast helpen we bedrijven met het invullen van hun vaste posities op basis van werving & selectie.
Heb je nog vragen?
Neem gerust contact op met Jop Theunissen, Team Lead – LEAN HR of kijk eens op onze werken-bij-website voor meer informatie.
jop@leanhr.nl | +316 11 59 90 36
Meer weten over hoe het is om te werken bij?
1 van 5
je sollicitatie
Bedankt voor je sollicitatie! We gaan deze zorgvuldig doornemen om te zien of je past bij de functie en ons bedrijf.
2 van 5
Het eerste contact
Onze community developer neemt contact met je op via telefoon of e-mail. We bespreken je sollicitatie en jouw carrièrekansen.
3 van 5
Eerste kennismaking
Als je nog niet eerder via LEAN HR hebt gewerkt, vragen we om enkele basisgegevens. We nodigen je uit voor een korte kennismakingsgesprek.
4 van 5
Het sollicitatiegesprek
We plannen een gesprek in voor de functie waarop je hebt gesolliciteerd, of mogelijk een andere baan die nog beter bij je past!
5 van 5
Je nieuwe baan
Gefeliciteerd, je bent aangenomen! We zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan je eerste werkdag begint.