Een maand geleden maakte Wesley de overstap van de leisure- en hospitalitybranche naar de wereld van arbeidsbemiddeling. Na vijftien jaar was hij toe aan een nieuwe uitdaging waarin hij zijn ervaring met mensen op een andere manier kon inzetten. Inmiddels heeft hij zijn eerste maand bij LEAN HR achter de rug. Een mooi moment om hem beter te leren kennen en te vragen hoe hij zijn nieuwe avontuur tot nu toe ervaart.
Wesley, stel jezelf eens voor. Wie ben je buiten je werk?
“Ik ben Wesley, 34 jaar en oorspronkelijk afkomstig uit Roermond. Inmiddels woon ik samen met mijn vriendin en onze zoon Noah van 7 jaar in Sittard. In mijn vrije tijd ben ik graag actief. Ik houd van boulderen en voetbal, maar kan ook erg genieten van literatuur. Daarnaast ben ik een groot liefhebber van de bourgondische levensstijl. Samen met mijn gezin ga ik dan ook graag op pad voor een leuk uitstapje of om ergens gezellig te eten.”
Je hebt vijftien jaar in de leisure- en hospitalitybranche gewerkt. Waarom was het tijd voor iets nieuws?
“Na vijftien jaar was ik toe aan een nieuwe uitdaging en een andere werkomgeving. In de hospitality draait het voor een belangrijk deel om mensen: goed luisteren, aanvoelen wat iemand nodig heeft en zorgen voor een prettige ervaring. Dat persoonlijke contact heeft mij altijd aangesproken. Ik wilde graag ontdekken hoe ik die ervaring in een andere branche kon inzetten.”
Hoewel de overstap naar arbeidsbemiddeling op het eerste gezicht misschien groot lijkt, zijn er volgens Wesley duidelijke overeenkomsten. In beide werelden staan mensen en persoonlijke aandacht centraal. Waar hij voorheen vooral bezig was met gastvrijheid en beleving, verdiept hij zich nu in de achtergrond, wensen en ambities van kandidaten. Niet alleen kijken naar een cv of vacature, maar eerst begrijpen wie iemand is en waar iemand écht naar op zoek is.
Hoe heb je jouw eerste maand bij LEAN HR ervaren?
“Mijn eerste maand is mij uitstekend bevallen. Vanaf het begin ben ik warm ontvangen door mijn collega’s en voelde ik mij snel onderdeel van het team. Er kwam natuurlijk veel nieuwe informatie op mij af, maar ik kreeg alle ruimte om vragen te stellen, mee te kijken en LEAN HR goed te leren kennen.”
Naast het contact met zijn nieuwe collega’s spreekt vooral de afwisseling in gesprekken hem aan. Iedere kandidaat heeft een ander verhaal, een andere achtergrond en een eigen reden om een volgende stap te willen zetten.
Wat spreekt je het meeste aan in je nieuwe werk?
“De leuke en uiteenlopende mensen die ik dagelijks mag ontmoeten en leren kennen. Geen enkel gesprek is hetzelfde. Door goed te luisteren, kom je erachter wat iemand zoekt, waar diegene energie van krijgt en welke werkomgeving daarbij past. Het geeft mij ontzettend veel voldoening wanneer ik iemand kan helpen bij het vinden van een betekenisvolle nieuwe uitdaging.”
Die manier van werken sluit goed aan bij Community Recruitment, de werkwijze van LEAN HR. We kijken verder dan alleen werkervaring en functie-eisen. We willen kandidaten echt leren kennen en bouwen aan een duurzame relatie. Zo kijken we niet alleen naar de baan die iemand vandaag zoekt, maar ook naar wat op langere termijn bij die persoon past.
Wat neem je mee uit je eerdere loopbaan?
“Vooral dat persoonlijke aandacht het verschil kan maken. In de hospitality leer je om goed te kijken, te luisteren en snel te schakelen. Je ontmoet veel verschillende mensen en krijgt te maken met uiteenlopende situaties. Die ervaring helpt mij nu om kandidaten op hun gemak te stellen en een open gesprek te voeren. Iedereen heeft een eigen verhaal en juist dat maakt dit werk voor mij zo interessant.”
Waar kijk je de komende tijd naar uit?
“Ik wil LEAN HR, onze communities en de verschillende functies steeds beter leren kennen. Tegelijkertijd kijk ik ernaar uit om nog veel meer mensen te spreken en hen te helpen bij hun volgende stap. Als iemand uiteindelijk op een plek terechtkomt die echt bij hem of haar past, geeft mij dat ontzettend veel energie.”
Na één maand kunnen we in ieder geval zeggen dat Wesley zijn plek binnen LEAN HR snel heeft gevonden. Met zijn ervaring in gastvrijheid, oprechte interesse in mensen en enthousiasme voor het vak is hij een mooie aanvulling op ons team.
Ben jij op zoek naar een nieuwe baan of benieuwd welke mogelijkheden bij jou passen? Neem dan gerust contact op met Wesley. Hij luistert graag naar jouw verhaal, denkt met je mee en helpt je bij het vinden van een uitdaging die écht bij je past.
Stuur Wesley vrijblijvend een bericht en ontdek wat hij voor jou kan betekenen!
Wesley, fijn dat je er bent. Op naar nog veel mooie gesprekken, verbindingen en succesvolle matches!
#LEANHR #EvenVoorstellen #NieuweCollega #CommunityRecruitment #Recruitment #WerkenBijLEANHR #Vacatures #Limburg
