Waar we vorig jaar nog schreven over Blue Monday (de zogenaamd meest deprimerende dag van het jaar), kiezen we dit jaar voor een heel andere insteek. Bij LEAN HR zien we namelijk volop redenen voor positiviteit. Sterker nog, we hebben genoeg successen om te vieren!
De kracht van keuzes
Stel je voor: je loopt een snoepwinkel binnen, met schappen vol lekkernijen. Hoe meer keuze, hoe groter de kans dat je iets vindt dat écht bij je past. Net zo werkt het op de arbeidsmarkt. De overvloed aan vacatures biedt een unieke kans om te zoeken naar wat je gelukkig maakt.
Maar bij LEAN HR kijken we verder dan alleen het invullen van vacatures. Wij geloven in de kracht van Community Recruitment. We bouwen sterke netwerken waarin werkzoekenden en bedrijven elkaar op een duurzame manier vinden. Het gaat niet alleen om de juiste baan, maar om de juiste plek binnen een team of organisatie. Door mensen en bedrijven echt te kennen, creëren we verbindingen die verder gaan dan alleen een contract.
Met meer dan 150 openstaande vacatures in productie, logistiek, techniek en office is dit hét moment om je aan te sluiten bij onze community. Hier gaat het niet alleen om een baan vinden, maar om onderdeel worden van iets groters.
Samen vieren we successen
Op deze zogenaamd sombere dag zetten we liever een spotlight op wat goed gaat. Daarom delen we graag drie successen van de afgelopen week. Deze verhalen laten zien waar we bij LEAN HR voor staan: ontwikkeling, professionaliteit en samen groeien.
- Kasia zet veiligheid op één
Kasia heeft haar VCU-certificaat behaald via Cabooter, waarmee ze aantoont dat veiligheid en gezondheid altijd prioriteit hebben. Door deze kennis toe te passen, zorgt Kasia ervoor dat onze uitzendkrachten veilig en gezond aan het werk kunnen. Een mooie stap in onze gezamenlijke missie om een betrokken en veilige community te creëren. - Marvin tilt de backoffice naar een hoger niveau
Dankzij zijn afgeronde opleiding tot Backofficeprofessional via Artra is Marvin nóg beter voorbereid op de complexe uitdagingen binnen onze branche. Zijn kennis draagt direct bij aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze dienstverlening, iets waar onze hele community – klanten én uitzendkrachten – van profiteert. - Rik presenteert met passie
Rik blonk uit in zijn presentatie over zijn ‘Profilering naar de arbeidsmarkt’. Met een overtuigende aanpak reflecteerde hij op zijn eigen ontwikkeling en de volgende stappen in zijn loopbaan. De volgende stap voor Rik is het succesvol verdedigen van zijn scriptie.
Community recruitment: samen sterker
Wat ons onderscheidt, is dat we niet alleen kijken naar het invullen van losse functies. We bouwen aan langdurige verbindingen. Door echte relaties op te bouwen, te investeren in persoonlijke ontwikkeling, en successen samen te vieren, maken we het verschil. Wij maken van deze Blue Monday, een Good Monday. Samen zorgen we ervoor dat iedereen zich thuis voelt in onze community en zijn of haar doelen bereikt.